اگر از شغل فعلی خود خسته شده اید و به فکر تغییر به چیز هیجان انگیزتر هستید، شاید رهبری انتقال مناسبی برای شما باشد. به طور معمول، پیشرفت شغلی شما به عنوان یک متخصص در یک شرکت در محدوده نقش خاص شما محدود می شود. بعد از یک نقطه خاص، واقعاً نمی توانید بیشتر از این بالا بروید. اگر به آن موقعیت‌ها توجه کرده‌اید و می‌خواهید بدانید که چگونه می‌توانید در سریع‌ترین زمان ممکن به آنها برسید، چند نکته وجود دارد که باید در نظر بگیرید. برای یک کارمند از هر بخش کاملاً امکان پذیر است که به سمت مدیریت بالاتر برود، اما این کار به تلاش بیشتر و نگاه خاصی به مسائل نیاز دارد.
بدانید چرا این کار را انجام می دهید
مهمترین ملاحظاتی که در ابتدا باید انجام دهید این است که بفهمید چرا دقیقاً این کار را انتخاب کرده اید. افراد مختلف دلایل خاص خود را برای دنبال کردن شغل چالش برانگیزتری دارند، اما اگر فقط به دلایل ساده ای مانند افزایش پرداخت این کار را انجام می دهید، ممکن است بخواهید گزینه های دیگری را در نظر بگیرید. در حالی که درست است که مدیریت ارشد معمولا با حقوق و پاداش های جذاب تری همراه است، مزایا رایگان نیستند. انتظارات قابل توجهی از شما و تعهد شما به شرکت وجود دارد که باید آنها را برآورده کنید. برای بسیاری از مردم، تلاش اضافی ارزش آن را ندارد.
یک مدیر کسب و کار خوب باید چه چیزی را به روی میز بیاورد؟
یک مدیر کسب و کار خوب جنبه های زیادی دارد، و برخی از آنها برای صنایع خاص فردی هستند. اما در کلی ترین مفهوم، شما باید درک خوبی از شرکت داشته باشید، چه در داخل و چه در خارج، جایگاه آن را در بازار بشناسید، بتوانید فرصت های رشد را شناسایی کنید، ارتباط موثر برقرار کنید و مشکلات را حل کنید. برخی از این موارد در برخی زمینه‌های خاص مهم‌تر از سایرین خواهند بود و با ادامه صعود، حسی از آنچه از شما انتظار می‌رود را دریافت خواهید کرد. اما آماده باشید که به طور بالقوه مجبور شوید تغییرات قابل توجهی در نگرش خود نسبت به شغل خود ایجاد کنید.
تسریع در توسعه شما
گذراندن دوره های جانبی در مورد رهبری و مدیریت، راه خوبی برای سرعت بخشیدن به کارها در ابتدا است، در حالی که هنوز تجربه کافی ندارید و در مورد جایگاه خود در طرح کلان چیزها سردرگم هستید. اگر می توانید از طریق برنامه های مربیگری در شرکت خود (یا چیزی مشابه) تمرین عملی داشته باشید، قطعاً از آن بهره ببرید. هر تجربه اضافی که می توانید به دست آورید در دراز مدت مفید خواهد بود. فقط به یاد داشته باشید که این کار را به شیوه ای کنترل شده انجام دهید که به شما امکان می دهد پیشرفت خود را پیگیری و تجدید نظر کنید. اگر این دانش را در طول زمان تقویت نکنید چیز زیادی یاد نخواهید گرفت.
بهبود صلاحیت های حرفه ای شما
در مورد صلاحیت های واقعی شما چطور؟ این نکته دیگری است که در هر صورت باید به آن توجه کنید. اگر مدرک مناسبی ندارید، گرفتن مدرک می تواند پیشرفت شما را به میزان قابل توجهی تسریع کند، یا حتی ممکن است درهای کاملا جدیدی را به روی شما باز کند. کارشناسی ارشد در تجزیه و تحلیل کسب و کار از دانشگاه استون اغلب یک نقطه ورود عالی برای کسانی است که نمی دانند از کجا شروع کنند، و برنامه های جامعی برای آن وجود دارد. بررسی کنید که آنها چه پیشنهادی دارند و در مورد اینکه آیا این نوع مدرک برای شما مناسب است یا خیر فکر کنید و مطمئن شوید که با تصمیم خود خوب هستید. زیرا این یک تعهد بزرگ است که پس از شروع به راحتی نمی توانید از آن عقب نشینی کنید.
آیا می خواهید در شرکت فعلی خود ادامه دهید؟
فقط به این دلیل که می خواهید یک مدیر کسب و کار شوید، به این معنی نیست که باید به مدیریت شرکت فعلی خود پایبند باشید. اگر به هر دلیلی در محیط خود راضی نیستید، این می تواند فرصتی عالی برای خروج از سازمان و کشف فرصت های دیگر باشد. با مجموعه ای از مهارت های رهبری اثبات شده و به صورت اختیاری برخی از تجربه های زیر کمربند شما، اغلب می تواند بسیار آسان باشد که به طور کلی به یک شرکت دیگر بروید. البته لازم نیست کارفرمای فعلی خود را با شرایط بد ترک کنید. حتی ممکن است بتوانید یک مرجع عالی از آنها دریافت کنید
مهارت های کمکی مفید
به یاد داشته باشید که این فقط به صلاحیت های خام شما یا حتی درک شما از شرکت و صنعت شما مربوط نمی شود. همچنین از شما انتظار می رود که دسته ای از مهارت های اضافی را به میز بیاورید، و در برخی موارد، آن ها می توانند به اندازه بقیه مهم باشند - اگر نه بیشتر. برای مثال، شما باید یک میانجی خوب باشید که بتواند به حل تعارضات به نحوی کمک کند که به نفع همه باشد. شما همچنین باید یاد بگیرید که چگونه ارتباط برقرار کنید، که بسیاری از مردم به اشتباه تصور می کنند قبلاً آن را می دانند. چیزهای زیادی در سطح بالایی از ارتباطات وجود دارد که شما در این موقعیت روزانه با آن مواجه خواهید شد و دانستن برخی از تاکتیک های پیشرفته می تواند مفید باشد.
بدانید این به کجا می رود
پنج سال دیگر خودت را کجا می بینی؟ این سوال احتمالا یکی از بزرگترین کلیشه های مصاحبه است، و با این حال دلیلی وجود دارد که در وهله اول بسیار محبوب شد. مهم است که تصویر واضحی از پیشرفت آینده خود داشته باشید و بدانید که می خواهید در آینده به کجا برسید. این در حال حاضر به طور پیش فرض برای تقریباً هر شغل و موقعیتی صادق است، اما برای کسانی که آرزوی رهبری دارند دو برابر می شود. در اینجا نمی توانید فقط تصمیمات تصادفی بگیرید و باید بدانید که هدف نهایی شما چیست و برای رسیدن به آن چه چیزی لازم است. این به شما این امکان را می دهد که در موقعیت های دشواری که احساس سردرگمی می کنید، انتخاب درستی داشته باشید.
و در پایان، به یاد داشته باشید که این یک چالش آسان نخواهد بود. در طول مسیر با مشکلات زیادی روبرو خواهید شد و این سفر می تواند دلسرد کننده باشد - بسیاری از مردم در نهایت تصمیم می گیرند که ارزش تلاش را ندارد. تا زمانی که می‌دانید چرا این کار را انجام می‌دهید، و حداقل یک برنامه عملیاتی تقریبی با مراحل میانی مشخص شده دارید، باید چندین سال بعد در موقعیت بهتری قرار بگیرید. و با نگاه کردن به جاده ای که طی کرده اید، سرشار از غرور خواهید شد. اگر به نظر شما عالی است، وقت آن رسیده است که آستین ها را بالا بزنید و شروع کنید!
[ad_2]
مقالات مشابه
- مشارکت زنان در سیاست را بهبود اقتصاد آمریکا و سلامت | Guestview
- روند شروع یک برند لباس زنانه مانتو ارزان
- نمایندگی تعمیرات لوازم خانگی ال جی در شاهین ویلا
- خواننده راهنمای به پلیس لغو
- باربری پرند - باربری در پرند تهران - لیست باربری پرند
- هدرز چیست و نکاتی که نباید درباره آن بدانید؟
- شرکت صادرات و واردات کالاهای مختلف از جمله کاشی و سرامیک و ارائه دهنده خدمات ترانزیت و بارگیری دریایی و ریلی و ترخیص کالا برای کشورهای مختلف از جمله روسیه و کشورهای حوزه cis و سایر نقاط جهان - بازرگانی علی قانعی
- سریع و آسان تعمیر در لباس بچگانه
- افزایش سرمایه گذاری با خرید ارز دیجیتال از صرافی آنلاین
- شرکت صادرات و واردات کالاهای مختلف از جمله کاشی و سرامیک و ارائه دهنده خدمات ترانزیت و بارگیری دریایی و ریلی و ترخیص کالا برای کشورهای مختلف از جمله روسیه و کشورهای حوزه cis و سایر نقاط جهان - بازرگانی علی قانعی