حسابرسی داخلی: ابزاری برای ارتقای کنترل‌های داخلی و حاکمیت شرکتی

 

مقدمه

حاکمیت شرکتی و کنترل‌های داخلی، ارکان اساسی برای هدایت و نظارت بر سازمان‌ها در راستای دستیابی به اهدافشان و حفظ منافع ذینفعان هستند. حسابرسی داخلی به عنوان یک فعالیت مستقل و اطمینان‌بخش، نقشی حیاتی در ارتقای این دو رکن ایفا می‌کند.

در این مقاله، به بررسی نقش حسابرسی داخلی در ارتقای کنترل‌های داخلی و حاکمیت شرکتی می‌پردازیم.

تعریف حسابرسی داخلی

حسابرسی داخلی، فعالیتی مستقل و اطمینان‌بخش است که به منظور ارتقای ارزش و کارایی سازمان، طراحی و اجرا می‌شود. این فعالیت، شامل ارزیابی نظام حاکمیت شرکتی، مدیریت ریسک و کنترل‌های داخلی سازمان و ارائه گزارش‌های مرتبط به سطوح مختلف مدیریت و ذینفعان ذی‌صلاح می‌شود.

نقش حسابرسی داخلی در ارتقای کنترل‌های داخلی

کنترل‌های داخلی، مجموعه‌ای از سیاست‌ها، رویه‌ها و فعالیت‌ها هستند که برای اطمینان از دستیابی به اهداف سازمانی، انطباق با قوانین و مقررات، صحت و سلامت اطلاعات مالی و حفظ دارایی‌ها طراحی و اجرا می‌شوند.

حسابرسی داخلی و خدمات حسابداری داخلی از طریق روش‌های مختلف، از جمله ارزیابی ریسک، بررسی و آزمون کنترل‌ها، نظارت بر فعالیت‌ها و ارائه گزارش به مدیریت، به ارتقای اثربخشی و کارایی کنترل‌های داخلی کمک می‌کند.

حسابرسان داخلی با شناسایی نقاط ضعف و ارائه پیشنهادات اصلاحی، به مدیریت در بهبود مستمر نظام کنترل‌های داخلی یاری می‌رسانند.

نقش حسابرسی داخلی در ارتقای حاکمیت شرکتی

حاکمیت شرکتی، مجموعه‌ای از اصول و رویه‌ها است که نحوه اداره و کنترل یک سازمان را تعیین می‌کند. این اصول و رویه‌ها بر شفافیت، پاسخگویی، عدالت و رعایت حقوق ذینفعان تأکید دارند.

حسابرسی داخلی با ارزیابی نظام حاکمیت شرکتی، از جمله ساختار سازمانی، فرآیندهای تصمیم‌گیری، افشاگری اطلاعات و مدیریت ریسک و خدمات مالیاتی به ارتقای کیفیت حاکمیت شرکتی در سازمان کمک می‌کند.

حسابرسان داخلی با شناسایی انحرافات از اصول حاکمیت شرکتی و ارائه گزارش به مراجع ذی‌صلاح، به ارتقای سلامت و کارایی نظام حاکمیت شرکتی در سازمان یاری می‌رسانند.

مزایای استفاده از حسابرسی داخلی برای ارتقای کنترل‌های داخلی و حاکمیت شرکتی

استفاده از حسابرسی داخلی برای ارتقای کنترل‌های داخلی و حاکمیت شرکتی، مزایای متعددی به همراه دارد، از جمله:

• کاهش ریسک: حسابرسی داخلی با شناسایی و ارزیابی ریسک‌های مختلف، به مدیریت در اتخاذ تدابیر لازم برای کاهش ریسک‌ها کمک می‌کند.
• بهبود کارایی: حسابرسی داخلی با ارائه پیشنهادات اصلاحی، به مدیریت در ارتقای کارایی فرآیندها و فعالیت‌های سازمان کمک می‌کند.
• افزایش شفافیت: حسابرسی داخلی با بررسی و راستی‌آزمایی اطلاعات مالی و عملیاتی، به افزایش شفافیت در سازمان کمک می‌کند.
• تقویت پاسخگویی: حسابرسی داخلی با گزارش‌دهی به مراجع ذی‌صلاح، به تقویت پاسخگویی مدیران در قبال وظایف و تعهداتشان کمک می‌کند.
• جلب اعتماد ذینفعان: حسابرسی داخلی با ارتقای کیفیت حاکمیت شرکتی و کنترل‌های داخلی، به جلب اعتماد ذینفعان، از جمله سهامداران، مشتریان، کارکنان و جامعه کمک می‌کند.

چالش‌های استفاده از حسابرسی داخلی

استفاده از حسابرسی داخلی برای ارتقای کنترل‌های داخلی و حاکمیت شرکتی، با چالش‌هایی نیز همراه است، از جمله:

• استقلال حسابرسی داخلی: برای اینکه حسابرسی داخلی بتواند وظایف خود را به طور مؤثر انجام دهد، لازم است که از استقلال کافی برخوردار باشد. این استقلال باید در ساختار سازمانی، فرآیندهای انجام کار و گزارش‌دهی به وضوح تعریف و تضمین شده باشد.
• ارتباط با مدیریت: برای اینکه حسابرسی داخلی بتواند به طور مؤثر با مدیریت تعامل داشته باشد، لازم است که کانال‌های ارتباطی مناسب و سازنده‌ای بین این دو واحد ایجاد شود.
• کفایت منابع: برای اینکه حسابرسی داخلی بتواند وظایف خود را به طور مؤثر انجام دهد، لازم است که از منابع کافی، از جمله نیروی انسانی متخصص، ابزارها و تجهیزات مناسب و بودجه لازم برخوردار باشد.
• مهارت و تخصص حسابرسان داخلی: حسابرسان داخلی باید از دانش، مهارت و تخصص کافی در زمینه‌های مختلف، از جمله حسابداری، حسابرسی، مدیریت ریسک، قوانین و مقررات و فناوری اطلاعات برخوردار باشند.
• فرهنگ سازمانی: برای اینکه حسابرسی داخلی بتواند به طور مؤثر عمل کند، لازم است که فرهنگ سازمانی حامی شفافیت، پاسخگویی و ارتقای مستمر باشد.

راهکارهایی برای غلبه بر چالش‌های استفاده از حسابرسی داخلی

برای غلبه بر چالش‌های استفاده از حسابرسی داخلی، می‌توان راهکارهای زیر را در نظر گرفت:

• تثبیت استقلال حسابرسی داخلی: استقلال حسابرسی داخلی باید در اساسنامه سازمان، آیین‌نامه حسابرسی داخلی و سایر اسناد مرتبط به صراحت بیان شود. مدیریت باید متعهد به حفظ استقلال حسابرسی داخلی باشد و از هرگونه دخالت در امور آن خودداری کند.
• ایجاد کانال‌های ارتباطی مناسب: جلسات منظم بین حسابرسی داخلی و مدیریت باید برگزار شود تا گزارش‌ها، یافته‌ها و پیشنهادات حسابرسی داخلی به طور کامل و شفاف به مدیریت ارائه شود.
• تخصیص منابع کافی: مدیریت باید منابع کافی را به حسابرسی داخلی اختصاص دهد تا این واحد بتواند وظایف خود را به طور مؤثر انجام دهد.
• ارائه آموزش‌های لازم به حسابرسان داخلی: حسابرسان داخلی باید به طور مستمر در دوره‌های آموزشی تخصصی و به‌روزرسانی دانش و مهارت‌های خود شرکت کنند. همچنین از مشاور مالیاتی استفاده نمایند.
• ایجاد فرهنگ حامی شفافیت و پاسخگویی: مدیریت باید با ترویج ارزش‌هایی مانند صداقت، درستکاری و پاسخگویی، فرهنگ سازمانی را به سمتی سوق دهد که حامی فعالیت‌های حسابرسی داخلی باشد.

نتیجه‌گیری

حسابرسی داخلی، ابزاری قدرتمند برای ارتقای کنترل‌های داخلی و حاکمیت شرکتی در سازمان‌ها است. با استفاده از این ابزار، سازمان‌ها می‌توانند ریسک‌ها را کاهش داده، کارایی را افزایش داده، شفافیت و پاسخگویی را تقویت کرده و اعتماد ذینفعان را جلب کنند.

با وجود چالش‌هایی که در استفاده از حسابرسی داخلی وجود دارد، می‌توان با اتخاذ راهکارهای مناسب، بر این چالش‌ها غلبه کرد و از مزایای این ابزار ارزشمند به طور کامل بهره‌مند شد.

منابع

• انجمن حسابرسان داخلی ایران
• سازمان حسابرسی کل کشور
• کمیته بین‌المللی استانداردهای حرفه‌ای حسابرسی
• سایت hesaba.com

 

توصیه‌ها

• برای مطالعه بیشتر در مورد حسابرسی داخلی، می‌توانید به منابع ذکر شده در بالا مراجعه کنید.
• همچنین می‌توانید با متخصصان حسابرسی داخلی مشورت کنید تا از تجربیات و نظرات آنها در این زمینه استفاده کنید.

امیدواریم این مقاله برای شما مفید بوده باشد.